ZWOLNIENIE MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY
Szanowni Pracodawcy i Rodzice/Opiekunowie, Drodzy Uczniowie
Zgodnie z ustawą z 31 marca 2020r. (fragment poniżej) pracownicy młodociani są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania szkoły.
W przypadku problemów w tym zakresie uczniowie mogą zgłaszać je do cechów, kadr w zakładach pracy lub kierownika szkolenia praktycznego w szkole.
Z poważaniem
Zofia Kawecka
Kierownik szkolenia praktycznego
Dziennik Ustaw 2020, poz. 568
USTAWA z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw)
Art. 15f. 1. W okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty wprowadzonego na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 30b ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.7) pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy.
2. Pracodawca, z którym zawarta została umowa o refundację, o której mowa w art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482, 1622, 1818 i 2473 oraz z 2020 r. poz. 278), w przypadku wypłaty młodocianemu pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenia za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, w całości lub w części, zachowuje prawo do refundacji.
zwolnienie_z_zajec_praktycznych.pdf